CBO 1417-35
Gerente de Recuperação de Crédito
Hierarquia CBO
1
Grande Grupo
Membros Superiores do Poder Público, Dirigentes de Organizações de Interesse Público e de Empresas, Gerentes
14
Subgrupo Principal
Gerentes
141
Subgrupo
Gerentes de Produção e Operações
1417
Família
Gerentes de Operações de Serviços em Instituição de Intermediação Financeira
Atividades Profissionais
- Visitar Clientes
- Identificar Necessidade de Cliente
- Solucionar Reclamações de Clientes
- Conferir Autenticidade de Informações
- Analisar Desempenho Econômico-financeiro de Clientes (pf e Pj)
- Executar Consultas de Crédito
- Negociar Taxas, Prazos, Formas de Pagamento, Tarifas e Valores
- Analisar Evolução de Inadimplência das Carteiras
- Incrementar Resultados
- Implementar Políticas Internas e Externas
- Garantir o Cumprimento de Políticas Legais, Administrativas e Financeiras
- Ajustar Parâmetros Operacionais
- Assegurar Padrões de Atendimento
- Participar de Comitê de Crédito
- Acompanhar Formalização de Operações
- Aprovar Taxas e Tarifas
- Propor Alteração de Rating Ou Score para Clientes
- Gerir Processos de Crédito
- Verificar Enquadramento de Garantias
- Coordenar Processo de Revisão de Crédito
- Instruir Processos de Cobrança e Recuperação de Crédito
- Coordenar Processos de Recuperação de Crédito
- Monitorar Recuperação de Crédito
- Examinar Operações Gerenciais
- Prever Impactos de Normas Internas e Externas
- Detectar Riscos Inerentes Ao Processo Operacional
- Otimizar Fluxo de Trabalho
- Reestudar Políticas Operacionais e de Crédito
- Atribuiir Perfil de Acesso Aos Sistemas
- Estipular Políticas por Produto
- Especificar Condições e Fluxos Operacionais
- Mensurar Composição dos Ativos do Banco
- Obter Conformidade Legal de Produtos e Serviços
- Submeter Contratos de Produtos À Validação do Jurídico
- Determinar Perfil de Ocupações
- Adequar Perfil Ocupacional À Função
- Selecionar Pessoas
- Propor Remuneração de Pessoal
- Coordenar Equipes
- Motivar Equipes
- Administrar Conflitos
- Promover Interação da Equipe
- Realizar Avaliação Cruzada de Desempenho
- Avaliar Potencial de Pessoal da Equipe
- Sugerir Promoção de Pessoal
- Programar Desenvolvimento de Equipes
- Promover Treinamento e Desenvolvimento de Equipes
- Delegar Atribuições
- Programar Férias da Equipe
- Remanejar Pessoal
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.