Numerando
CBO 1417-35

Gerente de Recuperação de Crédito

Hierarquia CBO

1
Grande Grupo
Membros Superiores do Poder Público, Dirigentes de Organizações de Interesse Público e de Empresas, Gerentes
14
Subgrupo Principal
Gerentes
141
Subgrupo
Gerentes de Produção e Operações
1417
Família
Gerentes de Operações de Serviços em Instituição de Intermediação Financeira

Atividades Profissionais

  • Visitar Clientes
  • Identificar Necessidade de Cliente
  • Solucionar Reclamações de Clientes
  • Conferir Autenticidade de Informações
  • Analisar Desempenho Econômico-financeiro de Clientes (pf e Pj)
  • Executar Consultas de Crédito
  • Negociar Taxas, Prazos, Formas de Pagamento, Tarifas e Valores
  • Analisar Evolução de Inadimplência das Carteiras
  • Incrementar Resultados
  • Implementar Políticas Internas e Externas
  • Garantir o Cumprimento de Políticas Legais, Administrativas e Financeiras
  • Ajustar Parâmetros Operacionais
  • Assegurar Padrões de Atendimento
  • Participar de Comitê de Crédito
  • Acompanhar Formalização de Operações
  • Aprovar Taxas e Tarifas
  • Propor Alteração de Rating Ou Score para Clientes
  • Gerir Processos de Crédito
  • Verificar Enquadramento de Garantias
  • Coordenar Processo de Revisão de Crédito
  • Instruir Processos de Cobrança e Recuperação de Crédito
  • Coordenar Processos de Recuperação de Crédito
  • Monitorar Recuperação de Crédito
  • Examinar Operações Gerenciais
  • Prever Impactos de Normas Internas e Externas
  • Detectar Riscos Inerentes Ao Processo Operacional
  • Otimizar Fluxo de Trabalho
  • Reestudar Políticas Operacionais e de Crédito
  • Atribuiir Perfil de Acesso Aos Sistemas
  • Estipular Políticas por Produto
  • Especificar Condições e Fluxos Operacionais
  • Mensurar Composição dos Ativos do Banco
  • Obter Conformidade Legal de Produtos e Serviços
  • Submeter Contratos de Produtos À Validação do Jurídico
  • Determinar Perfil de Ocupações
  • Adequar Perfil Ocupacional À Função
  • Selecionar Pessoas
  • Propor Remuneração de Pessoal
  • Coordenar Equipes
  • Motivar Equipes
  • Administrar Conflitos
  • Promover Interação da Equipe
  • Realizar Avaliação Cruzada de Desempenho
  • Avaliar Potencial de Pessoal da Equipe
  • Sugerir Promoção de Pessoal
  • Programar Desenvolvimento de Equipes
  • Promover Treinamento e Desenvolvimento de Equipes
  • Delegar Atribuições
  • Programar Férias da Equipe
  • Remanejar Pessoal

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.