Numerando

Quanto Ganha um Vendedor em Domicílio?

Comércio & Vendas· 2.966 registrosVer perfil CBO

Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.

Piso (P10)

R$ 1.621

Percentil 10

Mediana

R$ 1.780

Percentil 50

Teto (P90)

R$ 2.508

Percentil 90

Distribuição Salarial

FaixaValorDescrição
Piso (P10)R$ 1.62110% ganham menos que isso
1° Quartil (P25)R$ 1.62125% ganham menos que isso
Mediana (P50)R$ 1.780Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos
MédiaR$ 2.065Média aritmética (pode ser distorcida por outliers)
3° Quartil (P75)R$ 2.10075% ganham menos que isso
Teto (P90)R$ 2.508Apenas 10% ganham mais que isso

Faixa Salarial

P10: R$ 1.621Mediana: R$ 1.780P90: R$ 2.508

Salário por Estado

Mediana salarial de Vendedor em Domicílio por UF. Clique em um estado para ver detalhes.

#EstadoMedianaPisoTeto
1Santa CatarinaR$ 2.100R$ 1.621R$ 4.120
2São PauloR$ 2.100R$ 1.632R$ 3.000
3Mato GrossoR$ 2.050R$ 1.621R$ 4.452
4ParanáR$ 2.043R$ 1.621R$ 3.087
5Mato Grosso do SulR$ 1.974R$ 1.621R$ 2.687
6Rio Grande do SulR$ 1.950R$ 1.621R$ 2.500
7Distrito FederalR$ 1.733R$ 1.610R$ 2.213
8Rio de JaneiroR$ 1.712R$ 1.621R$ 2.460
9RondôniaR$ 1.688R$ 1.621R$ 1.701
10Espírito SantoR$ 1.650R$ 1.587R$ 3.015
11Minas GeraisR$ 1.650R$ 1.621R$ 2.200
12SergipeR$ 1.635R$ 1.621R$ 1.663
13GoiásR$ 1.626R$ 1.621R$ 3.591
14ParáR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.922
15AlagoasR$ 1.621R$ 1.553R$ 2.000
16AmapáR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.880
17BahiaR$ 1.621R$ 1.621R$ 2.480
18CearáR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.800
19MaranhãoR$ 1.621R$ 1.602R$ 1.777
20AcreR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.649
21ParaíbaR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.688
22PernambucoR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.750
23PiauíR$ 1.621R$ 1.579R$ 1.704
24Rio Grande do NorteR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.621

Detalhes

CBO: 524105

Descubra o salário líquido de Vendedor em Domicílio

Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 1.780

Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.