Quanto Ganha um Técnico em Manutenção de Máquinas?
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.
Piso (P10)
R$ 1.700
Percentil 10
Mediana
R$ 2.862
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 5.137
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 1.700 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 2.190 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 2.862 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 3.202 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 3.910 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 5.137 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
P10: R$ 1.700Mediana: R$ 2.862P90: R$ 5.137
Salário por Estado
Mediana salarial de Técnico em Manutenção de Máquinas por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Amazonas | R$ 4.000 | R$ 1.829 | R$ 5.514 |
| 2 | Mato Grosso | R$ 3.930 | R$ 1.673 | R$ 6.883 |
| 3 | Maranhão | R$ 3.870 | R$ 1.679 | R$ 8.883 |
| 4 | Mato Grosso do Sul | R$ 3.572 | R$ 1.810 | R$ 5.704 |
| 5 | São Paulo | R$ 3.500 | R$ 2.026 | R$ 5.187 |
| 6 | Rio Grande do Norte | R$ 3.496 | R$ 1.569 | R$ 4.282 |
| 7 | Minas Gerais | R$ 3.270 | R$ 1.727 | R$ 5.082 |
| 8 | Santa Catarina | R$ 3.200 | R$ 1.438 | R$ 5.171 |
| 9 | Rio Grande do Sul | R$ 3.022 | R$ 2.001 | R$ 5.124 |
| 10 | Bahia | R$ 3.000 | R$ 1.731 | R$ 6.614 |
| 11 | Espírito Santo | R$ 3.000 | R$ 1.755 | R$ 4.453 |
| 12 | Paraná | R$ 3.000 | R$ 2.022 | R$ 4.903 |
| 13 | Rio de Janeiro | R$ 2.885 | R$ 1.950 | R$ 5.006 |
| 14 | Pernambuco | R$ 2.567 | R$ 1.746 | R$ 4.937 |
| 15 | Goiás | R$ 2.400 | R$ 1.613 | R$ 5.200 |
| 16 | Pará | R$ 2.188 | R$ 1.518 | R$ 89.800 |
| 17 | Distrito Federal | R$ 2.000 | R$ 1.600 | R$ 3.845 |
| 18 | Ceará | R$ 1.900 | R$ 1.621 | R$ 3.488 |
Detalhes
CBO: 314410
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Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 2.862
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Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.