Quanto Ganha um Técnico de Telecomunicações (telefonia)?
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.
Piso (P10)
R$ 1.621
Percentil 10
Mediana
R$ 2.105
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 2.941
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 1.621 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 1.738 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 2.105 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 2.275 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 2.592 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 2.941 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
P10: R$ 1.621Mediana: R$ 2.105P90: R$ 2.941
Salário por Estado
Mediana salarial de Técnico de Telecomunicações (telefonia) por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo | R$ 2.592 | R$ 1.701 | R$ 2.856 |
| 2 | Minas Gerais | R$ 2.500 | R$ 1.518 | R$ 4.413 |
| 3 | Distrito Federal | R$ 2.317 | R$ 2.200 | R$ 4.182 |
| 4 | Rio de Janeiro | R$ 2.258 | R$ 1.719 | R$ 3.387 |
| 5 | Santa Catarina | R$ 2.000 | R$ 1.760 | R$ 2.839 |
| 6 | Espírito Santo | R$ 1.919 | R$ 1.650 | R$ 4.213 |
| 7 | Paraná | R$ 1.900 | R$ 1.725 | R$ 3.054 |
| 8 | Rio Grande do Sul | R$ 1.875 | R$ 1.518 | R$ 3.097 |
| 9 | Goiás | R$ 1.809 | R$ 1.518 | R$ 2.422 |
| 10 | Mato Grosso do Sul | R$ 1.800 | R$ 1.600 | R$ 2.371 |
| 11 | Pará | R$ 1.703 | R$ 1.558 | R$ 2.238 |
| 12 | Mato Grosso | R$ 1.680 | R$ 1.518 | R$ 1.843 |
| 13 | Ceará | R$ 1.650 | R$ 1.518 | R$ 2.500 |
| 14 | Amazonas | R$ 1.643 | R$ 1.540 | R$ 4.751 |
| 15 | Maranhão | R$ 1.621 | R$ 1.518 | R$ 1.792 |
| 16 | Pernambuco | R$ 1.621 | R$ 1.518 | R$ 2.640 |
| 17 | Bahia | R$ 1.621 | R$ 1.518 | R$ 2.840 |
Detalhes
CBO: 313315
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Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.