Numerando

Quanto Ganha um Técnico de Rede (telecomunicações)?

Tecnologia· 1.011 registrosVer perfil CBO

Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.

Piso (P10)

R$ 1.621

Percentil 10

Mediana

R$ 1.800

Percentil 50

Teto (P90)

R$ 2.735

Percentil 90

Distribuição Salarial

FaixaValorDescrição
Piso (P10)R$ 1.62110% ganham menos que isso
1° Quartil (P25)R$ 1.62125% ganham menos que isso
Mediana (P50)R$ 1.800Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos
MédiaR$ 2.083Média aritmética (pode ser distorcida por outliers)
3° Quartil (P75)R$ 2.20075% ganham menos que isso
Teto (P90)R$ 2.735Apenas 10% ganham mais que isso

Faixa Salarial

P10: R$ 1.621Mediana: R$ 1.800P90: R$ 2.735

Salário por Estado

Mediana salarial de Técnico de Rede (telecomunicações) por UF. Clique em um estado para ver detalhes.

#EstadoMedianaPisoTeto
1Distrito FederalR$ 2.517R$ 2.000R$ 3.481
2São PauloR$ 2.306R$ 1.700R$ 3.352
3PiauíR$ 2.100R$ 1.621R$ 2.755
4Espírito SantoR$ 1.948R$ 1.615R$ 2.731
5Santa CatarinaR$ 1.933R$ 1.671R$ 2.877
6SergipeR$ 1.923R$ 1.621R$ 2.600
7Rio de JaneiroR$ 1.884R$ 1.597R$ 4.490
8ParanáR$ 1.823R$ 1.621R$ 2.629
9ParaíbaR$ 1.800R$ 1.518R$ 2.100
10Mato GrossoR$ 1.800R$ 1.550R$ 3.226
11Rio Grande do SulR$ 1.800R$ 1.573R$ 2.573
12Mato Grosso do SulR$ 1.795R$ 1.518R$ 2.120
13Rio Grande do NorteR$ 1.763R$ 1.518R$ 2.665
14AmazonasR$ 1.760R$ 1.523R$ 2.500
15GoiásR$ 1.737R$ 1.518R$ 2.317
16Minas GeraisR$ 1.710R$ 1.518R$ 2.500
17PernambucoR$ 1.708R$ 1.518R$ 2.521
18RondôniaR$ 1.688R$ 1.582R$ 1.779
19ParáR$ 1.621R$ 1.518R$ 2.570
20BahiaR$ 1.621R$ 1.518R$ 2.200
21CearáR$ 1.621R$ 1.518R$ 1.994
22MaranhãoR$ 1.599R$ 1.518R$ 2.120
23AlagoasR$ 1.518R$ 1.518R$ 2.638

Detalhes

CBO: 313310

Descubra o salário líquido de Técnico de Rede (telecomunicações)

Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 1.800

Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.