Numerando

Quanto Ganha um Repositor de Mercadorias?

Comércio & Vendas· 42.237 registrosVer perfil CBO

Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.

Piso (P10)

R$ 1.621

Percentil 10

Mediana

R$ 1.800

Percentil 50

Teto (P90)

R$ 2.135

Percentil 90

Distribuição Salarial

FaixaValorDescrição
Piso (P10)R$ 1.62110% ganham menos que isso
1° Quartil (P25)R$ 1.63025% ganham menos que isso
Mediana (P50)R$ 1.800Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos
MédiaR$ 1.858Média aritmética (pode ser distorcida por outliers)
3° Quartil (P75)R$ 2.06875% ganham menos que isso
Teto (P90)R$ 2.135Apenas 10% ganham mais que isso

Faixa Salarial

P10: R$ 1.621Mediana: R$ 1.800P90: R$ 2.135

Salário por Estado

Mediana salarial de Repositor de Mercadorias por UF. Clique em um estado para ver detalhes.

#EstadoMedianaPisoTeto
1São PauloR$ 2.100R$ 1.700R$ 2.205
2Santa CatarinaR$ 2.095R$ 1.656R$ 2.456
3ParanáR$ 1.978R$ 1.637R$ 2.157
4Rio Grande do SulR$ 1.875R$ 1.668R$ 2.000
5Mato Grosso do SulR$ 1.806R$ 1.665R$ 1.980
6Rio de JaneiroR$ 1.715R$ 1.621R$ 1.870
7Minas GeraisR$ 1.701R$ 1.621R$ 1.832
8ParáR$ 1.700R$ 1.621R$ 1.875
9RondôniaR$ 1.700R$ 884R$ 1.700
10Mato GrossoR$ 1.689R$ 1.621R$ 2.000
11TocantinsR$ 1.677R$ 1.677R$ 1.863
12Distrito FederalR$ 1.663R$ 1.518R$ 1.700
13SergipeR$ 1.660R$ 811R$ 1.660
14ParaíbaR$ 1.660R$ 1.621R$ 1.700
15PernambucoR$ 1.651R$ 1.621R$ 1.740
16Espírito SantoR$ 1.650R$ 1.650R$ 2.033
17AmazonasR$ 1.650R$ 1.621R$ 1.653
18AlagoasR$ 1.623R$ 1.621R$ 1.641
19GoiásR$ 1.622R$ 1.621R$ 1.854
20AcreR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.751
21PiauíR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.654
22CearáR$ 1.621R$ 1.142R$ 1.663
23Rio Grande do NorteR$ 1.621R$ 1.560R$ 1.621
24BahiaR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.703
25RoraimaR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.621
26AmapáR$ 1.621R$ 737R$ 1.621
27MaranhãoR$ 1.621R$ 914R$ 1.787

Detalhes

CBO: 521125

Descubra o salário líquido de Repositor de Mercadorias

Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 1.800

Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.