Numerando

Quanto Ganha um Promotor de Vendas?

Comércio & Vendas· 17.998 registrosVer perfil CBO

Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.

Piso (P10)

R$ 1.621

Percentil 10

Mediana

R$ 1.805

Percentil 50

Teto (P90)

R$ 2.203

Percentil 90

Distribuição Salarial

FaixaValorDescrição
Piso (P10)R$ 1.62110% ganham menos que isso
1° Quartil (P25)R$ 1.67625% ganham menos que isso
Mediana (P50)R$ 1.805Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos
MédiaR$ 1.913Média aritmética (pode ser distorcida por outliers)
3° Quartil (P75)R$ 1.97675% ganham menos que isso
Teto (P90)R$ 2.203Apenas 10% ganham mais que isso

Faixa Salarial

P10: R$ 1.621Mediana: R$ 1.805P90: R$ 2.203

Salário por Estado

Mediana salarial de Promotor de Vendas por UF. Clique em um estado para ver detalhes.

#EstadoMedianaPisoTeto
1Santa CatarinaR$ 2.110R$ 1.621R$ 2.457
2ParanáR$ 1.973R$ 1.700R$ 2.257
3Rio Grande do SulR$ 1.872R$ 1.706R$ 2.167
4Mato Grosso do SulR$ 1.869R$ 1.621R$ 2.096
5Espírito SantoR$ 1.840R$ 1.621R$ 2.235
6São PauloR$ 1.816R$ 1.633R$ 2.290
7MaranhãoR$ 1.787R$ 1.621R$ 1.972
8Minas GeraisR$ 1.735R$ 1.621R$ 1.950
9Rio de JaneiroR$ 1.733R$ 1.621R$ 2.016
10GoiásR$ 1.722R$ 1.621R$ 2.000
11ParáR$ 1.715R$ 1.621R$ 1.880
12RondôniaR$ 1.688R$ 1.600R$ 1.940
13TocantinsR$ 1.677R$ 1.621R$ 2.127
14ParaíbaR$ 1.675R$ 1.621R$ 1.716
15AmazonasR$ 1.650R$ 1.621R$ 1.886
16PernambucoR$ 1.643R$ 1.621R$ 1.814
17RoraimaR$ 1.642R$ 1.621R$ 1.831
18SergipeR$ 1.637R$ 1.621R$ 2.201
19Mato GrossoR$ 1.631R$ 1.621R$ 1.961
20BahiaR$ 1.627R$ 1.519R$ 1.800
21Distrito FederalR$ 1.627R$ 1.621R$ 1.840
22CearáR$ 1.621R$ 1.582R$ 1.790
23AmapáR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.662
24Rio Grande do NorteR$ 1.621R$ 1.616R$ 1.757
25PiauíR$ 1.621R$ 1.584R$ 1.820
26AlagoasR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.733
27AcreR$ 1.621R$ 1.621R$ 1.621

Detalhes

CBO: 521115

Descubra o salário líquido de Promotor de Vendas

Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 1.805

Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.