Quanto Ganha um Professor de Língua Inglesa?
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.
Piso (P10)
R$ 358
Percentil 10
Mediana
R$ 2.500
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 5.991
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 358 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 1.313 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 2.500 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 3.511 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 4.125 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 5.991 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
P10: R$ 358Mediana: R$ 2.500P90: R$ 5.991
Salário por Estado
Mediana salarial de Professor de Língua Inglesa por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Distrito Federal | R$ 3.180 | R$ 944 | R$ 7.714 |
| 2 | São Paulo | R$ 3.119 | R$ 896 | R$ 6.978 |
| 3 | Espírito Santo | R$ 2.875 | R$ 1.177 | R$ 4.440 |
| 4 | Santa Catarina | R$ 2.796 | R$ 147 | R$ 5.322 |
| 5 | Goiás | R$ 2.616 | R$ 1.050 | R$ 4.896 |
| 6 | Mato Grosso | R$ 2.500 | R$ 1.518 | R$ 5.560 |
| 7 | Ceará | R$ 2.157 | R$ 460 | R$ 5.422 |
| 8 | Amazonas | R$ 2.143 | R$ 1.621 | R$ 4.125 |
| 9 | Maranhão | R$ 2.028 | R$ 14 | R$ 4.920 |
| 10 | Paraná | R$ 1.800 | R$ 33 | R$ 4.455 |
| 11 | Pará | R$ 1.532 | R$ 382 | R$ 6.750 |
| 12 | Rio Grande do Norte | R$ 1.530 | R$ 508 | R$ 2.517 |
| 13 | Rio de Janeiro | R$ 1.523 | R$ 30 | R$ 4.728 |
| 14 | Bahia | R$ 1.407 | R$ 107 | R$ 4.931 |
| 15 | Alagoas | R$ 1.205 | R$ 636 | R$ 3.641 |
| 16 | Paraíba | R$ 1.180 | R$ 14 | R$ 3.910 |
| 17 | Sergipe | R$ 1.150 | R$ 18 | R$ 4.897 |
| 18 | Pernambuco | R$ 1.141 | R$ 26 | R$ 4.174 |
| 19 | Minas Gerais | R$ 1.037 | R$ 59 | R$ 3.527 |
Detalhes
CBO: 234616
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Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.