Quanto Ganha um Gerente Financeiro?
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.
Piso (P10)
R$ 2.000
Percentil 10
Mediana
R$ 4.500
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 21.520
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 2.000 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 2.900 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 4.500 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 8.333 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 9.425 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 21.520 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
Salário por Estado
Mediana salarial de Gerente Financeiro por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | São Paulo | R$ 13.000 | R$ 3.000 | R$ 31.040 |
| 2 | Rio de Janeiro | R$ 8.600 | R$ 2.875 | R$ 26.000 |
| 3 | Paraná | R$ 4.286 | R$ 2.138 | R$ 15.000 |
| 4 | Pernambuco | R$ 4.065 | R$ 1.908 | R$ 8.476 |
| 5 | Santa Catarina | R$ 4.000 | R$ 2.155 | R$ 8.200 |
| 6 | Distrito Federal | R$ 4.000 | R$ 1.839 | R$ 8.430 |
| 7 | Ceará | R$ 4.000 | R$ 1.621 | R$ 8.500 |
| 8 | Espírito Santo | R$ 3.885 | R$ 2.072 | R$ 10.117 |
| 9 | Rio Grande do Sul | R$ 3.519 | R$ 1.873 | R$ 8.900 |
| 10 | Minas Gerais | R$ 3.500 | R$ 1.929 | R$ 14.800 |
| 11 | Pará | R$ 3.371 | R$ 2.039 | R$ 9.373 |
| 12 | Mato Grosso do Sul | R$ 3.210 | R$ 1.984 | R$ 8.894 |
| 13 | Goiás | R$ 3.036 | R$ 1.653 | R$ 8.135 |
| 14 | Bahia | R$ 3.036 | R$ 1.790 | R$ 8.000 |
| 15 | Mato Grosso | R$ 3.000 | R$ 1.858 | R$ 6.000 |
| 16 | Paraíba | R$ 2.800 | R$ 1.633 | R$ 5.400 |
| 17 | Maranhão | R$ 2.564 | R$ 1.667 | R$ 9.532 |
| 18 | Rio Grande do Norte | R$ 2.400 | R$ 1.518 | R$ 3.880 |
Detalhes
CBO: 142115
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Mediana: R$ 18.300
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Mediana: R$ 16.361
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (p&d)
Mediana: R$ 14.000
Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.