Quanto Ganha um Gerente de Projetos e Serviços de Manutenção?
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-01.
Piso (P10)
R$ 3.000
Percentil 10
Mediana
R$ 7.820
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 20.472
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 3.000 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 4.283 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 7.820 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 10.138 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 13.750 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 20.472 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
Salário por Estado
Mediana salarial de Gerente de Projetos e Serviços de Manutenção por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Maranhão | R$ 19.000 | R$ 6.500 | R$ 28.800 |
| 2 | Espírito Santo | R$ 13.257 | R$ 3.593 | R$ 20.472 |
| 3 | Rio de Janeiro | R$ 11.070 | R$ 3.146 | R$ 25.928 |
| 4 | Amazonas | R$ 10.302 | R$ 5.838 | R$ 12.887 |
| 5 | São Paulo | R$ 9.417 | R$ 3.122 | R$ 22.000 |
| 6 | Distrito Federal | R$ 9.005 | R$ 3.550 | R$ 17.936 |
| 7 | Pernambuco | R$ 7.188 | R$ 3.013 | R$ 14.665 |
| 8 | Minas Gerais | R$ 6.916 | R$ 2.500 | R$ 22.000 |
| 9 | Pará | R$ 6.000 | R$ 3.325 | R$ 12.001 |
| 10 | Ceará | R$ 5.852 | R$ 2.416 | R$ 13.779 |
| 11 | Mato Grosso | R$ 5.784 | R$ 2.500 | R$ 19.400 |
| 12 | Bahia | R$ 5.720 | R$ 1.841 | R$ 17.520 |
| 13 | Mato Grosso do Sul | R$ 5.565 | R$ 1.967 | R$ 17.000 |
| 14 | Paraná | R$ 5.243 | R$ 2.777 | R$ 17.550 |
| 15 | Goiás | R$ 5.000 | R$ 2.000 | R$ 12.080 |
| 16 | Santa Catarina | R$ 4.975 | R$ 2.298 | R$ 15.000 |
| 17 | Rio Grande do Sul | R$ 4.750 | R$ 2.500 | R$ 12.669 |
Detalhes
CBO: 142705
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Mediana: R$ 18.300
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Mediana: R$ 16.361
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Mediana: R$ 14.000
Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.