Quanto Ganha um Analista de Redes?
Projeta, implanta e administra redes de comunicação de dados.
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-03.
Piso (P10)
R$ 2.001
Percentil 10
Mediana
R$ 4.215
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 11.000
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 2.001 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 2.800 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 4.215 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 5.596 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 7.000 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 11.000 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
Salário por Estado
Mediana salarial de Analista de Redes por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Rio de Janeiro | R$ 5.411 | R$ 2.016 | R$ 9.135 |
| 2 | São Paulo | R$ 5.000 | R$ 2.353 | R$ 14.020 |
| 3 | Espírito Santo | R$ 4.543 | R$ 2.000 | R$ 6.837 |
| 4 | Distrito Federal | R$ 4.500 | R$ 1.725 | R$ 9.405 |
| 5 | Minas Gerais | R$ 4.000 | R$ 2.130 | R$ 9.000 |
| 6 | Mato Grosso | R$ 4.000 | R$ 1.688 | R$ 10.100 |
| 7 | Ceará | R$ 3.688 | R$ 1.600 | R$ 9.420 |
| 8 | Rio Grande do Sul | R$ 3.600 | R$ 2.500 | R$ 8.366 |
| 9 | Santa Catarina | R$ 3.500 | R$ 2.000 | R$ 6.678 |
| 10 | Paraná | R$ 3.500 | R$ 2.043 | R$ 8.000 |
| 11 | Pernambuco | R$ 3.427 | R$ 2.153 | R$ 6.500 |
| 12 | Bahia | R$ 3.000 | R$ 1.630 | R$ 9.000 |
| 13 | Pará | R$ 2.797 | R$ 1.900 | R$ 9.282 |
| 14 | Goiás | R$ 2.720 | R$ 1.900 | R$ 5.734 |
| 15 | Rio Grande do Norte | R$ 1.723 | R$ 759 | R$ 3.742 |
Formação
Ciência da Computação, Redes ou áreas afins
Detalhes
Regime: CLT e PJ
CBO: 212410
Descubra o salário líquido de Analista de Redes
Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 4.215
Profissões relacionadas
Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.