Quanto Ganha um Advogado?
DireitoRegime: CLT, PJ e autônomo· 2.395 registros
Presta consultoria e representação jurídica em diversas áreas do direito.
Dados oficiais do Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Referência: 2026-03.
Piso (P10)
R$ 2.035
Percentil 10
Mediana
R$ 4.200
Percentil 50
Teto (P90)
R$ 10.000
Percentil 90
Distribuição Salarial
| Faixa | Valor | Descrição |
|---|---|---|
| Piso (P10) | R$ 2.035 | 10% ganham menos que isso |
| 1° Quartil (P25) | R$ 2.800 | 25% ganham menos que isso |
| Mediana (P50) | R$ 4.200 | Valor central: metade ganha mais, metade ganha menos |
| Média | R$ 5.417 | Média aritmética (pode ser distorcida por outliers) |
| 3° Quartil (P75) | R$ 6.325 | 75% ganham menos que isso |
| Teto (P90) | R$ 10.000 | Apenas 10% ganham mais que isso |
Faixa Salarial
P10: R$ 2.035Mediana: R$ 4.200P90: R$ 10.000
Salário por Estado
Mediana salarial de Advogado por UF. Clique em um estado para ver detalhes.
| # | Estado | Mediana | Piso | Teto |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Distrito Federal | R$ 6.000 | R$ 2.600 | R$ 11.540 |
| 2 | Paraná | R$ 5.000 | R$ 2.302 | R$ 7.432 |
| 3 | São Paulo | R$ 5.000 | R$ 2.500 | R$ 12.613 |
| 4 | Rio de Janeiro | R$ 4.603 | R$ 1.837 | R$ 11.982 |
| 5 | Ceará | R$ 4.113 | R$ 2.000 | R$ 7.707 |
| 6 | Mato Grosso | R$ 3.789 | R$ 2.200 | R$ 7.046 |
| 7 | Santa Catarina | R$ 3.500 | R$ 2.050 | R$ 9.878 |
| 8 | Rio Grande do Sul | R$ 3.323 | R$ 2.199 | R$ 6.548 |
| 9 | Minas Gerais | R$ 3.161 | R$ 1.981 | R$ 6.500 |
| 10 | Pernambuco | R$ 3.036 | R$ 2.000 | R$ 6.000 |
| 11 | Goiás | R$ 3.000 | R$ 2.000 | R$ 4.500 |
| 12 | Espírito Santo | R$ 2.500 | R$ 1.735 | R$ 8.940 |
| 13 | Bahia | R$ 2.464 | R$ 2.000 | R$ 5.864 |
| 14 | Pará | R$ 2.432 | R$ 1.518 | R$ 4.305 |
Formação
Direito (5 anos) + OAB
Detalhes
Regime: CLT, PJ e autônomo
CBO: 241005
Descubra o salário líquido de Advogado
Calcule os descontos de INSS e IRRF sobre a mediana de R$ 4.200
Profissões relacionadas
Fonte: Novo CAGED — Ministério do Trabalho e Emprego. Dados de admissões formais (CLT). Valores representam percentis (P10=piso, P50=mediana, P90=teto). Os salários podem variar significativamente por região, porte da empresa e qualificações individuais.