Tecnólogo em Gestão Hospitalar

Hierarquia CBO

Atividades Profissionais

• Analisar Indicadores de Saúde
• Analisar Indicadores Sociodemográficos
• Operacionalizar Ações e Normas de Autoridades Sanitárias
• Aplicar As Normas Legais Referentes Ao Funcionamento das Unidades Assistenciais E/ou Atenção À Saúde (farmácia, Casa de Apoio...)
• Definir Instruções de Serviços Internos
• Adequar Funcionamento da Unidade Assistencial Às Normas
• Dimensionar Rede Própria E/ou Credenciada de Serviços de Saúde
• Organizar Fluxo de Atendimento Aos Usuários
• Estabelecer Protocolos de Atendimento
• Estabelecer Critérios para Otimização de Atendimento
• Gerenciar Serviços de Assistência À Saúde
• Monitorar Cumprimento de Normas Técnicas, Administrativas e Legais
• Acompanhar Processos de Assistência À Saúde
• Implementar Programas de Saúde
• Operacionalizar Campanhas de Saúde
• Coordenar Projetos E/ou Programas de Saúde
• Gerenciar Risco em Tecnovigilância
• Gerenciar Risco em Hemoderivados
• Gerenciar Risco em Farmacovigilância
• Coordenar Projetos de Qualidade em Atendimento
• Elaborar Relatórios
• Participar na Elaboração de Campanhas de Promoção e Divulgação de Serviços de Saúde
• Elaborar Estudos de Viabilidade Técnica e Econômica
• Determinar Destinação dos Residuos Hospitalares
• Avaliar Necessidades de Aquisição/ Contratação de Equipamentos, Materiais e Serviços
• Estabelecer Critérios de Avaliação
• Acompanhar Processos de Ação de Saúde
• Acompanhar Resultados de Ação de Saúde
• Avaliar Resultados de Campanhas
• Avaliar Desempenho dos Equipamentos de Saúde
• Avaliar Desempenho dos Profissionais
• Avaliar Ações de Vigilância de Saúde
• Avaliar o Impacto das Ações de Saúde
• Promover Estudos de Custo de Serviços de Saúde
• Analisar Estudos de Custo de Serviços de Saúde
• Levantar Custo por Departamento
• Levantar Custo da Prestação de Serviços
• Calcular Custo de Tratamentos
• Acompanhar Fluxo Financeiro
• Avaliar Resultados Financeiros
• Viabilizar Captação de Recursos
• Dimensionar Necessidade de Contratação
• Identificar Perfis Profissionais, de Acordo com As Necessidades
• Promover Programa de Qualidade de Vida no Trabalho
• Implementar Ações de Saúde e Segurança do Trabalhador
• Identificar Necessidades de Capacitação e Qualificação
• Propor Diretrizes para Organograma Funcional
• Propor Diretrizes de Planos de Carreira
• Propor Contratações E/ou Demissões
• Propor Alterações de Cargos e Salários