CBO 1311-15
Gerente de Serviços Culturais
Também conhecido como: Administrador de Instituições Culturais, Coordenador de Eventos, Coordenador Executivo, Gerente de Departamento de Planejamento e Análise, Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa, Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise, Gerente de Ong (organização Não-governamental), Gerente de Planejamento e Estatística, Superintendente de Seção de Estudos e Programação, Superintendente de Seção de Estudos Especiais
Hierarquia CBO
1
Grande Grupo
Membros Superiores do Poder Público, Dirigentes de Organizações de Interesse Público e de Empresas, Gerentes
13
Subgrupo Principal
Diretores e Gerentes em Empresa de Serviços de Saúde, da Educação, Ou de Serviços Culturais, Sociais Ou Pessoais
131
Subgrupo
Diretores e Gerentes em Empresa de Serviços de Saúde, de Educação, Ou de Serviços Culturais, Sociais Ou Pessoais
1311
Família
Diretores e Gerentes de Operações em Empresa de Serviços Pessoais, Sociais e Culturais
Atividades Profissionais
- Estabelecer Rede de Relações Institucionais
- Definir Estratégias Operacionais
- Elaborar Programa Anual de Trabalho
- Alocar Recursos
- Planejar Agenda de Reuniões
- Elaborar Cronograma de Atividades
- Priorizar Atividades
- Monitorar Projetos em Comunidades
- Avaliar Execução do Projeto
- Organizar Logística
- Definir Plano de Divulgação
- Elaborar Relatórios de Resultados do Projeto
- Avaliar Execução do Cronograma Físico-financeiro
- Estabelecer Critérios de Contratação de Serviços
- Negociar com Fornecedores de Serviços
- Identificar Potenciais Financiadores
- Promover a Organização de Atividades Comunitárias
- Promover a Organização de Campanhas de Conscientização
- Promover a Organização de Campanhas de Mobilização Social
- Coordenar Ações na Área Social
- Coordenar Eventos
- Zelar Pela Conservação do Acervo
- Definir Prioridades na Aquisição de Acervos
- Identificar Necessidades de Tratamento do Acervo
- Definir Políticas de Descarte e Reutilização de Acervo
- Disponibilizar Acervos
- Definir Mostras e Exposições
- Definir a Organização de Catálogos e Prospectos
- Participar na Seleção de Peças para Exposições e Amostras
- Definir Objetivos do Projeto
- Estabelecer Metodologias
- Enquadrar Projetos na Legislação Vigente
- Definir Escopo de Projeto
- Definir Público Alvo
- Analisar Viabilidade do Projeto
- Orçar Projeto
- Dimensionar Equipe de Trabalho
- Estabelecer Indicadores de Avaliação de Projeto
- Elaborar Relatórios Técnicos
- Estabelecer Parceiros na Implementação do Projeto
- Redimensionar Atividades
- Estabelecer Canais de Comunicação Interna
- Organizar Reuniões de Avaliação, Acompanhamento e Planejamento
- Delegar Responsabilidades
- Avaliar Desempenho da Equipe
- Selecionar Recursos Humanos
- Coordenar Atividades de Trabalho Voluntário
- Zelar Pelas Condições de Trabalho
- Implementar Atividades de Treinamento
- Compartilhar Informações com Equipe de Trabalho
Sinônimos e Nomes Alternativos
Administrador de Instituições CulturaisCoordenador de EventosCoordenador ExecutivoGerente de Departamento de Planejamento e AnáliseGerente de Departamento de Planejamento e PesquisaGerente de Divisão de Pesquisas e AnáliseGerente de Ong (organização Não-governamental)Gerente de Planejamento e EstatísticaSuperintendente de Seção de Estudos e ProgramaçãoSuperintendente de Seção de Estudos Especiais
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.