Numerando
CBO 1311-15

Gerente de Serviços Culturais

Também conhecido como: Administrador de Instituições Culturais, Coordenador de Eventos, Coordenador Executivo, Gerente de Departamento de Planejamento e Análise, Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa, Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise, Gerente de Ong (organização Não-governamental), Gerente de Planejamento e Estatística, Superintendente de Seção de Estudos e Programação, Superintendente de Seção de Estudos Especiais

Hierarquia CBO

1
Grande Grupo
Membros Superiores do Poder Público, Dirigentes de Organizações de Interesse Público e de Empresas, Gerentes
13
Subgrupo Principal
Diretores e Gerentes em Empresa de Serviços de Saúde, da Educação, Ou de Serviços Culturais, Sociais Ou Pessoais
131
Subgrupo
Diretores e Gerentes em Empresa de Serviços de Saúde, de Educação, Ou de Serviços Culturais, Sociais Ou Pessoais
1311
Família
Diretores e Gerentes de Operações em Empresa de Serviços Pessoais, Sociais e Culturais

Atividades Profissionais

  • Estabelecer Rede de Relações Institucionais
  • Definir Estratégias Operacionais
  • Elaborar Programa Anual de Trabalho
  • Alocar Recursos
  • Planejar Agenda de Reuniões
  • Elaborar Cronograma de Atividades
  • Priorizar Atividades
  • Monitorar Projetos em Comunidades
  • Avaliar Execução do Projeto
  • Organizar Logística
  • Definir Plano de Divulgação
  • Elaborar Relatórios de Resultados do Projeto
  • Avaliar Execução do Cronograma Físico-financeiro
  • Estabelecer Critérios de Contratação de Serviços
  • Negociar com Fornecedores de Serviços
  • Identificar Potenciais Financiadores
  • Promover a Organização de Atividades Comunitárias
  • Promover a Organização de Campanhas de Conscientização
  • Promover a Organização de Campanhas de Mobilização Social
  • Coordenar Ações na Área Social
  • Coordenar Eventos
  • Zelar Pela Conservação do Acervo
  • Definir Prioridades na Aquisição de Acervos
  • Identificar Necessidades de Tratamento do Acervo
  • Definir Políticas de Descarte e Reutilização de Acervo
  • Disponibilizar Acervos
  • Definir Mostras e Exposições
  • Definir a Organização de Catálogos e Prospectos
  • Participar na Seleção de Peças para Exposições e Amostras
  • Definir Objetivos do Projeto
  • Estabelecer Metodologias
  • Enquadrar Projetos na Legislação Vigente
  • Definir Escopo de Projeto
  • Definir Público Alvo
  • Analisar Viabilidade do Projeto
  • Orçar Projeto
  • Dimensionar Equipe de Trabalho
  • Estabelecer Indicadores de Avaliação de Projeto
  • Elaborar Relatórios Técnicos
  • Estabelecer Parceiros na Implementação do Projeto
  • Redimensionar Atividades
  • Estabelecer Canais de Comunicação Interna
  • Organizar Reuniões de Avaliação, Acompanhamento e Planejamento
  • Delegar Responsabilidades
  • Avaliar Desempenho da Equipe
  • Selecionar Recursos Humanos
  • Coordenar Atividades de Trabalho Voluntário
  • Zelar Pelas Condições de Trabalho
  • Implementar Atividades de Treinamento
  • Compartilhar Informações com Equipe de Trabalho

Sinônimos e Nomes Alternativos

Administrador de Instituições CulturaisCoordenador de EventosCoordenador ExecutivoGerente de Departamento de Planejamento e AnáliseGerente de Departamento de Planejamento e PesquisaGerente de Divisão de Pesquisas e AnáliseGerente de Ong (organização Não-governamental)Gerente de Planejamento e EstatísticaSuperintendente de Seção de Estudos e ProgramaçãoSuperintendente de Seção de Estudos Especiais

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.