Gerente de Departamento Pessoal

Hierarquia CBO

Atividades Profissionais

• Supervisionar Rotinas Administrativas
• Gerenciar Folha de Pagamento
• Gerenciar Contratação de Pessoal e Rescisão Contratual
• Gerenciar Movimentação de Pessoal
• Gerenciar Ações Trabalhistas
• Analisar Contratos de Trabalho
• Gerenciar Documentações Legais
• Elaborar Procedimentos para Cumprir As Convenções Coletivas
• Providenciar o Recolhimento de Encargos Sociais
• Gerenciar Contratos de Estagiários e Terceiros
• Gerenciar Custo de Mão-de-obra
• Negociar Acordos com Entidades Sindicais e de Relações Trabalhistas
• Prestar Informações À Fiscalização do Trabalho
• Consultar Fontes Jurídicas
• Controlar Contratos com Fornecedores
• Controlar Benefícios Junto a Órgãos Públicos
• Atender Funcionários e Dependentes
• Entrevistar Candidatos
• Participar de Reuniões com Diretoria Ou Gerência
• Mediar Relação Entre Funcionários e Empresa
• Assessorar na Elaboração e Implantação do Plano Estratégico da Empresa
• Assessorar na Elaboração das Metas Orçamentárias
• Assessorar Outras Áreas Sobre a Legislação Pertinente a Rh
• Fornecer À Diretoria Informações Relacionadas a Pessoal
• Participar de Grupos de Discussão na Área de Rh
• Participar de Seminários na Área
• Demonstrar Ética Profissional
• Revelar Espírito de Liderança
• Reciclar-se Constantemente
• Demonstrar Capacidade Empreendedora
• Demonstrar Habilidade de Negociação
• Desempenhar Papel Facilitador
• Desenvolver Empatia
• Dominar Informática
• Transformar-se em Agente de Mudança
• Demonstrar Capacidade de Trabalhar em Equipe
• Demonstrar Facilidade de Comunicação
• Demonstrar Assertividade

Sinônimos e Nomes Alternativos