Numerando
CBO 2527-20

Analista de Projetos Logisticos

Hierarquia CBO

2
Grande Grupo
Profissionais das Ciências e das Artes
25
Subgrupo Principal
Profissionais das Ciências Sociais e Humanas
252
Subgrupo
Profissionais de Organização e Administração de Empresas e Afins
2527
Família
Profissionais de Planejamento, Programação e Controles Logisticos

Atividades Profissionais

  • Dimensionar Necessidade de Recursos Humanos
  • Dimensionar Necessidade de Materiais
  • Definir Equipamentos para a Produção
  • Definir Escopo do Projeto Logístico
  • Estabelecer Processos Operacionais
  • Selecionar Os Indicadores de Produtividade
  • Estabelecer Quantidade de Recursos Humanos em Cada Etapa do Processo (cargos/funções Diretos e Indiretos)
  • Estabelecer Quantidade e Tipo de Equipamento em Cada Etapa do Processo
  • Determinar Quantidade de Turnos E/ou Dias Trabalhados
  • Determinar Capacidade da Área
  • Determinar Tipo de Estrutura de Armazenagem
  • Determinar Tipo de Edificação
  • Determinar Setores do Leiaute
  • Desenhar o Leiaute
  • Enviar Leiaute Às Áreas de Apoio para Complementação
  • Acompanhar a Implementação das Soluções Propostas
  • Controlar Prazos
  • Classificar Informações
  • Selecionar Informações
  • Levantar Informações Não Disponíveis
  • Sanar Dúvidas com Fornecedores e com Clientes (interno E/ou Externo)
  • Elaborar Premissas Operacionais
  • Dar Devolutiva Aos Fornecedores e Aos Clientes (interno E/ou Externo)
  • Solicitar Informações Técnicas Às Áreas Envolvidas no Processo
  • Definir Prazos
  • Elaborar Relatórios
  • Consolidar Informações das Áreas de Apoio
  • Consolidar Custos
  • Elaborar Proposta Técnica
  • Fornecer Subsídios para Elaboração da Proposta Comercial
  • Submeter Projeto a Apreciação da Área Competente
  • Realizar Ajustes Propostos Pela Área Competente E/ou Cliente (interno E/ou Externo)
  • Estipular Preço Final do Projeto a Ser Apresentado Ao Cliente
  • Participar da Apresentação do Projeto Ao Cliente
  • Acompanhar Implantação do Projeto Aprovado Pelo Cliente
  • Demonstrar Capacidade de Trabalhar em Equipe
  • Demonstrar Capacidade de Comunicação
  • Demonstrar Capacidade de Negociação
  • Demonstrar Capacidade de Administrar o Tempo
  • Demonstrar Capacidade de Gerenciar Pessoas
  • Demonstrar Capacidade de Administrar Conflitos
  • Demonstrar Capacidade de Receptividade
  • Demonstrar Capacidade de Iniciativa
  • Demonstrar Capacidade Analítica
  • Demonstrar Criatividade
  • Demonstrar Capacidade de Raciocínio Lógico

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.