Analista de Recursos Humanos

Hierarquia CBO

Atividades Profissionais

• Formalizar Processo de Contratação de Empregados
• Processar Folha de Pagamento
• Apurar Valores Relativos a Encargos e Impostos
• Coordenar Programação de Férias dos Empregados
• Processar Desligamentos de Empregados
• Acompanhar a Homologação da Rescisão Contratual
• Manter Documentos Pertinentes Aos Empregados Ativos e Inativos
• Administrar Contratos de Mão-de-obra Terceirizada
• Planejar Quadro de Pessoal
• Elaborar Descrição de Cargos
• Pesquisar Remuneração
• Analisar Estatísticas de Informações Salariais
• Propor Políticas de Cargos e Remunerações
• Efetuar Manutenção de Tabelas Salariais
• Administrar Política Salarial da Empresa
• Desenvolver Modelos de Remuneração Fixa e Variável
• Elaborar Proposta de Planos de Carreiras e de Sucessão
• Subsidiar Negociações Trabalhistas
• Aplicar Procedimentos para Cumprimento dos Acordos e Convenções Coletivos
• Analisar Custos de Pessoal da Empresa
• Elaborar Orçamento Destinado Ao Desenvolvimento e Treinamento
• Diagnosticar Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento
• Elaborar Programas de Desenvolvimento
• Pesquisar Custos Envolvidos nos Programas de Treinamento e Desenvolvimento
• Contratar Profissionais Externos e Instituições
• Preparar Multiplicadores para Treinamento
• Elaborar Materiais e Programas Didáticos para Os Programas de Treinamento e Desenvolvimento
• Acompanhar Ou Ministrar Cursos de Treinamento
• Realizar Avaliação de Reação dos Treinandos
• Avaliar o Resultado do Programa de Treinamento Desenvolvido
• Administrar Programa de Bolsas de Estudo
• Elaborar Plano de Desenvolvimento para ´trainees´ e Estagiários
• Administrar Recursos Destinados Ao Treinamento e Desenvolvimento
• Participar no Desenvolvimento dos Programas de Gestão de Qualidade
• Promover a Integração de Novos Funcionários na Empresa
• Analisar Descrição do Cargo a Ser Preenchido
• Definir Perfil do Cargo
• Definir Estratégias e Fontes de Recrutamento Interno e Externo
• Divulgar Processo de Recrutamento Interno e Externo
• Analisar Currículos
• Conduzir Entrevista de Triagem
• Definir Instrumentos de Seleção
• Aplicar Instrumentos de Seleção
• Analisar Resultados do Processo Seletivo
• Realizar Entrevistas com Candidatos
• Avaliar Perfil dos Candidatos
• Emitir Parecer Técnico do Processo Seletivo
• Encaminhar Candidato para Entrevista com a Área Requisitante
• Redigir Roteiro de Entrevista de Desligamento de Funcionários
• Realizar Entrevista de Desligamento

Sinônimos e Nomes Alternativos