Numerando
CBO 2525-30

Analista de Crédito Rural

Hierarquia CBO

2
Grande Grupo
Profissionais das Ciências e das Artes
25
Subgrupo Principal
Profissionais das Ciências Sociais e Humanas
252
Subgrupo
Profissionais de Organização e Administração de Empresas e Afins
2525
Família
Profissionais de Administração Ecônomico-financeira

Atividades Profissionais

  • Analisar Conjuntura Econômica e Política
  • Definir Estratégias de Investimento da Carteira Ou Fundo
  • Ajustar Produtos À Legislação (Banco Central, Previdência, Cvm, Susep)
  • Analisar Histórico do Cliente/investidor
  • Levantar Informações Sobre Crédito e Cadastro de Clientes (Serasa, Bacen, Cadin, Spc, Cadip)
  • Analisar Garantias de Crédito
  • Verificar Disponibilidade de Recursos Específicos (crédito Rural e Imobiliário)
  • Analisar Documentos
  • Propor Garantias Adicionais
  • Conceder Crédito
  • Conferir Documentos e Instrumentos Contratuais
  • Conferir Garantias para Financiamentos e Empréstimos
  • Formalizar Instrumentos Contratuais
  • Registrar Operações de Câmbio e Crédito Rural no Banco Central
  • Liberar Recurso
  • Liberar Garantia
  • Preparar Mapa Rural
  • Controlar Exigibilidade de Aplicação em Crédito Rural
  • Controlar Média de Aplicações em Crédito Rural
  • Controlar Captação de Recursos
  • Alocar Recursos para Crédito Rural
  • Informar-se de Normas da Conab e Resoluções do Bacen
  • Enquadrar Operações de Crédito Rural Às Normas do Bacen
  • Comandar Fiscalização da Aplicação do Crédito Rural
  • Checar Laudos de Fiscalização de Crédito Rural
  • Liquidar Operações Irregulares de Crédito Rural
  • Negociar com Clientes
  • Propor Alternativas de Renegociação
  • Relatar Recursos Aplicados em Crédito Rural
  • Preparar Relatório do Fundo e Carteira
  • Informar Disponibilidade de Recursos para Crédito Obrigatório
  • Consultar Mídia Impressa e Eletrônica
  • Informar Saldo Devedor
  • Participar de Reuniões Internas e Externas
  • Demonstrar Capacidade de Análise
  • Demonstrar Objetividade
  • Demonstrar Agilidade
  • Demonstrar Visão Estratégica
  • Demonstrar Visão Crítica
  • Demonstrar Raciocínio Lógico
  • Demonstrar Capacidade de Comunicação Oral e Escrita
  • Demonstrar Capacidade de Concentração
  • Demonstrar Capacidade de Relacionamento Interpessoal
  • Antever Cenários Futuros
  • Demonstrar Capacidade de Síntese
  • Demonstrar Tempestividade
  • Demonstrar Capacidade de Manter Sigilo
  • Demonstrar Capacidade de Atentar a Detalhes

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.