CBO 2525-30
Analista de Crédito Rural
Hierarquia CBO
2
Grande Grupo
Profissionais das Ciências e das Artes
25
Subgrupo Principal
Profissionais das Ciências Sociais e Humanas
252
Subgrupo
Profissionais de Organização e Administração de Empresas e Afins
2525
Família
Profissionais de Administração Ecônomico-financeira
Atividades Profissionais
- Analisar Conjuntura Econômica e Política
- Definir Estratégias de Investimento da Carteira Ou Fundo
- Ajustar Produtos À Legislação (Banco Central, Previdência, Cvm, Susep)
- Analisar Histórico do Cliente/investidor
- Levantar Informações Sobre Crédito e Cadastro de Clientes (Serasa, Bacen, Cadin, Spc, Cadip)
- Analisar Garantias de Crédito
- Verificar Disponibilidade de Recursos Específicos (crédito Rural e Imobiliário)
- Analisar Documentos
- Propor Garantias Adicionais
- Conceder Crédito
- Conferir Documentos e Instrumentos Contratuais
- Conferir Garantias para Financiamentos e Empréstimos
- Formalizar Instrumentos Contratuais
- Registrar Operações de Câmbio e Crédito Rural no Banco Central
- Liberar Recurso
- Liberar Garantia
- Preparar Mapa Rural
- Controlar Exigibilidade de Aplicação em Crédito Rural
- Controlar Média de Aplicações em Crédito Rural
- Controlar Captação de Recursos
- Alocar Recursos para Crédito Rural
- Informar-se de Normas da Conab e Resoluções do Bacen
- Enquadrar Operações de Crédito Rural Às Normas do Bacen
- Comandar Fiscalização da Aplicação do Crédito Rural
- Checar Laudos de Fiscalização de Crédito Rural
- Liquidar Operações Irregulares de Crédito Rural
- Negociar com Clientes
- Propor Alternativas de Renegociação
- Relatar Recursos Aplicados em Crédito Rural
- Preparar Relatório do Fundo e Carteira
- Informar Disponibilidade de Recursos para Crédito Obrigatório
- Consultar Mídia Impressa e Eletrônica
- Informar Saldo Devedor
- Participar de Reuniões Internas e Externas
- Demonstrar Capacidade de Análise
- Demonstrar Objetividade
- Demonstrar Agilidade
- Demonstrar Visão Estratégica
- Demonstrar Visão Crítica
- Demonstrar Raciocínio Lógico
- Demonstrar Capacidade de Comunicação Oral e Escrita
- Demonstrar Capacidade de Concentração
- Demonstrar Capacidade de Relacionamento Interpessoal
- Antever Cenários Futuros
- Demonstrar Capacidade de Síntese
- Demonstrar Tempestividade
- Demonstrar Capacidade de Manter Sigilo
- Demonstrar Capacidade de Atentar a Detalhes
Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego — CBO 2002. Classificação Brasileira de Ocupações.