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Plano de saude: reajuste anual, portabilidade e seus direitos

Plano de saude: reajuste anual, portabilidade e seus direitos

Entenda como funciona o reajuste do plano de saude, como fazer portabilidade sem carencia e quais sao seus direitos pela ANS.

Rafael Brandão6 min de leitura

O reajuste do plano de saúde bateu — e agora?

Todo ano, a mesma cena: você abre a carta (ou o email) do plano de saúde e descobre que a mensalidade subiu. De novo. O sentimento e de impotencia — parece que você não tem escolha além de aceitar e pagar. Mas tem. E neste artigo vamos mostrar como funcionam os reajustes, onde estao os seus direitos é como você pode pagar menos sem abrir mão de cobertura.

Dois tipos de reajuste que você precisa distinguir

Reajuste anual: aplicado uma vez por ano na data de aniversario do contrato. Para planos individuais e familiares, a ANS (Agencia Nacional de Saúde Suplementar) define o teto. Para planos coletivos (empresariais ou por adesao), o percentual e negociado livremente entre operadora e contratante. Sim, livremente — e ai mora o perigo.

Reajuste por faixa etaria: acontece toda vez que você muda de faixa. A ANS permite até 10 faixas, sendo a última a partir de 59 anos. O preço da faixa mais alta não pode superar 6 vezes o da primeira. Detalhe: esse reajuste se soma ao anual. Então num ano ruim você pode levar dois aumentos de uma vez.

Planos individuais versus coletivos — a diferenca que muda tudo

Muita gente não sabe, mas essa distinção e decisiva para o seu bolso:

  • Planos individuais/familiares: reajuste anual com teto da ANS. Em 2024, por exemplo, o limite foi de 6,91%. A ANS calcula o índice com base nos custos médico-hospitalares do setor

  • Planos coletivos: não tem teto de reajuste da ANS. O percentual e livre e negociado entre as partes. Na prática, reajustes de 15%, 20% ou mais sao comuns

Aqueles planos coletivos "por adesao", vendidos por entidades de classe e associações, podem surpreender com aumentos muito acima da inflação. Fique esperto com isso antes de contratar.

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As informações deste artigo têm caráter educativo e não constituem assessoria financeira, jurídica ou fiscal. Consulte um profissional habilitado para decisões específicas.